Mon âge, mon atout

Accompagnement des travailleurs de plus de 45 ans dans le cadre de la CCT 104 sur la gestion des âges en entreprise.

Objectifs

  • Me situer dans l’entreprise à partir de 45 ans
  • Intégrer la dimension générationnelle dans l’approche du travail
  • Identifier mes motivations, ce que je veux défendre

Programme

Durée : 2 jours

Mon environnement de travail évolue. Comment me situer ?

• Mes représentations spontanées du changement
• La nature des changements auxquels je suis confronté
• Mes motivations
• Mes craintes
• Apprendre du passé, mes expériences
• Mes réactions instinctives face au changement
• Mes atouts face au changement

45 ans et plus, jeune à ma manière
• Les générations, quelles différences vivez-vous au quotidien ?
• Les générations en question
• Identifier les sensibilités et les besoins particuliers, sans stéréotyper

Me valoriser dans mon environnement professionnel

Méthode

Méthode participative
Avec HBDI

Public

Toute personne en charge du développement des ressources humaines en interne.
Toute personne concernée par les problématiques intergénérationnelles en entreprise

Lieu de la formation : 
Au sein de l’entreprise ou dans les locaux CESI/OneManagement.
Demande d'offre
© Onemamagement