Module HBDI: mes modes de fonctionnement - 26 juin 2017

Developpement personnel: arrêt sur mes modes de fonctionnement

Objectifs

  • Aider les participants à identifier leurs modes de fonctionnement préférentiels et leurs conséquences dans la collaboration et la communication.
  • Découvrir la logique de raisonnement et de fonctionnement d’autres personnes.
  • Identifier les oppositions possibles dans les modes de fonctionnement et en percevoir la complémentarité.
  • Aider les participants à diagnostiquer leurs points forts et leurs points d’amélioration.
  • Aider les participants à dégager des points d’action concrets en développement personnel.

Programme

Séquence 1 : Découverte de l’approche

En savoir plus sur l'outil HBDI

  • Présentation de l’outil : sa genèse, ses fondements, son intérêt, ses objectifs
  • Prise de connaissance du système et de sa logique
  • Exercices d’application

Séquence 2 : H.B.D.I. : découvrir mon profil

Au moyen d’une grille de lecture, découvrir son propre mode de fonctionnement.  Les participants ont le choix du partage ou de la confidentialité.  Plusieurs niveaux sont abordés.

  • Mon organisation personnelle
  • Ma communication
  • Ma relation aux autres
  • Ma gestion des problèmes
  • Mes réactions face au changement.
  • Mes modes d’apprentissage

Bilan personnel : mon profil de fonctionnement et ses conséquences.

Nous proposons de faire découvrir aux participants la diversité des modes de fonctionnement à l’aide de l’approche des « Préférences cérébrales » de Ned Herrmann (H.B.D.I.)   Cette approche particulièrement facile à assimiler permet de comprendre pourquoi nous réagissons de manières différentes aux évènements qui surviennent dans notre environnement.

  • Nous explorerons avec les participants quatre modes fondamentaux de fonctionnement avec leurs conséquences pratiques. Chaque mode est associé à une couleur pour simplifier la mémorisation. 
  • Nous proposons d’établir un profil individuel de chaque participant afin que nous puissions plus  rapidement les toucher et leur faire découvrir leurs propres modes de raisonnement.
  • L’utilisation de l’outil lors de cette journée nécessitera de passer un questionnaire validé (entre 20  et 30 minutes maximum) deux semaines avant la session.  Chaque participant recevra par ailleurs une farde complète avec son profil et des explications détaillées sur la manière de l’interpréter et de le travailler.  Il recevra donc un outil qu’il peut retravailler lui-même après la formation.

Lieu de la formation : 
Hôtel IBIS - Boulevard de Lauzelle 61 - 1348 Louvain-la-Neuve
Demande d'offre
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