Former des formateurs

Formation de formateurs

Objectif

Développer la maîtrise de la matière (contenu de la formation), des techniques d’animation et de la confiance en soi.

Programme

Durée : 3 journées

  • Définir des besoins en formation.
  • Poser un cadre à l’apprentissage.
  • Le cumul des rôles : collègue, expert, facilitateur, professeur, responsable….
  • Définir des objectifs pédagogiques.
  • Concevoir un déroulement en fonction d’objectifs prédéfinis.
  • Donner du sens en construisant sa communication à partir de l’expérience, du langage et des représentations de l’apprenant.
  • Jouer sur les rythmes d’apprentissage : phases de progrès et de régression, mûrissement et déclics.
  • Développer une relation de confiance.
  • Percevoir la dimension affective dans l’apprentissage.
  • Utiliser plusieurs méthodes pédagogiques.
  • Utiliser des supports pédagogiques.
  • Adopter des attitudes facilitatrices: curiosité, collaboration, authenticité, responsabilité, rigueur, exigence et soutien.
  • Encourager l’apprenant à se questionner sur sa manière d’apprendre.
  • Gérer une dynamique de groupe.
  • Gérer des participants difficiles.
  • Animer une session de formation.
  • Gérer les résistances.
  • Evaluer une session de formation.

Méthode

  • Exercices pratiques et mises en situation émaillées de débriefings et d’apports spécifiques du formateur. Les exercices seront filmés afin de procéder à une analyse plus fine de ce qu’ils illustrent. Chaque participant aura l’occasion de s’exercer deux fois en situation réelle.
  • Avec ou sans HBDI.

Public

Formateurs (même occasionnels)

Lieu de la formation : 
Dans les locaux de OneManagement ou au sein de l'entreprise
Demande d'offre
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