Audit organisationnel

Optimisation des modèles organisationnels

Objectifs

  • Identifier les dysfonctionnements ou incohérences du modèle organisationnel en vigueur
  • Sur base de l’analyse du modèle organisationnel en vigueur faire des propositions d’amélioration et d’optimisation
  • Accompagner les organisations confrontées à des changements organisationnels

Programme

Durée variable en fonction des besoins.

Méthode

  • Analyse des besoins avec le client
  • Analyse des données objectives via une phase documentaire et une phase d’interviews qualitatives (acteurs clefs par rapport aux besoins identifiés au préalable
  • État des lieux et propositions (rapport) de modèle décisionnel et organisationnel
  • Présentation des propositions au commanditaire

Public

Entreprises en restructuration, fusion d’entreprises, entreprises en phase de réduction de coûts, entreprises souhaitant optimiser leur modèle organisationnel

Lieu de la formation : 
Au sein de l'entreprise
Demande d'offre
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